党的二十大报告指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。高质量发展将是企业生命线，人才是企业高质量发展的基石。因此，企业对职工综合能力和心理健康愈发重视，其中职工的心理健康逐渐成为了企业管理的重要课题。

近年来广州白云山陈李济工会在多课题的尝试和创新，在首创的“三力模型”应用于陈李济心理阵地建设项目中，并取得良好成效，被评为2023年广东工会职工心理健康服务优秀案例项目特等奖。

2024年白云山陈李济全面贯彻落实集团 “数字经济年”的工作部署，敢创新、提质量、稳生产、拓市场，扛起产业发展的新责任。为提升陈李济职工的心理素质，更好地应对工作和生活中的情绪、压力与健康，陈李济工会分别组织了陈李济心理健康服务志愿者，进行《心理咨询倾听的技巧》、《情绪、压力与健康》、《社会心理学》等三个课程学习。

学习在主讲吴翔老师的带领下进行，旨在帮助职工们学习情绪、压力管理和健康知识。

吴翔老师用极富感染力的语言，辅以现实案例和社会热点新闻，调动起课堂的良好气氛，职工进一步了解情绪与压力背后的潜意识，并学会运用心理学知识调动潜意识的能力，培养积极、乐观、向上的良好心态。现场互动讨论环节，职工都能勇跃参与，让大家轻松愉快地学习。

通过学习，心理服务志愿者们对情绪、压力管理和健康知识有了更深入的了解，掌握了更多实用的技巧和方法。他们纷纷表示，将把这些知识运用到工作和生活中，帮助自己和他人更好地应对情绪压力，保持健康状态。

小组积极讨论和推选代表发言

陈李济工会一直致力于提升职工的心理素质和健康水平，心理服务志愿者课程学习的成功举办，为职工们提供了一个学习和交流的平台。全方位开展心理疏导与解压活动，持续关爱职工身心健康，增强职工幸福感，在服务职工、助力劳企双赢，推进构建和谐劳动关系中建机制、搭平台、办实事，展示出工会组织新作为。职工们将以更加积极的心态和健康的状态，为白云山陈李济高质量发展添砖加瓦。