为贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，提高企业管理人员的法律法规意识，打造忠诚干净担当的企业管理人员队伍，白云山陈李济于12月23日组织开展《国有企业管理人员处分条例》培训，培训由广东纵横天正律师事务所唐爱娣律师主讲，陈李济党政领导班子成员、中层管理干部、各党支部书记共40余人参加。本次培训采用集体培训与个人自学相结合的形式，实现企业中高层管理干部、党支部书记全覆盖。

白云山陈李济《国有企业管理人员处分条例》培训现场

唐爱娣律师首先介绍《条例》的基本内容，包括《条例》出台背景、制定总体思路、适用范围、处分种类、处分并罚原则、对处分决定不服申请复核途径等内容，接着，从《条例》中51项违法情形入手，解读《条例》对违规情形的界定和相应处分，并着重分析了可以从轻或者减轻给予处分、从重给予处分、不予处分等多种特殊情形，让参加培训的管理人员明晰了底线，敲响了警钟。课程尾声，唐爱娣律师就如何保障人员干事创业的积极性与参与培训人员展开思考和探讨。

经过培训，公司管理人员纷纷提出关于加强公司管理人员监督管理的想法和建议，一是要明确界定管理人员的范围，确保监督管理的对象清晰明确；二是要加强管理人员的日常监督和考核，及时发现和纠正违法违规行为；三是要加强管理人员的培训教育，提高法律意识和职业素养。

唐爱娣律师解读《条例》内容

培训后，公司纪委组织集体廉洁谈话，在《条例》学习的基础上，再次为企业管理人员敲响警钟，加深印象。陈李济纪委书记侯旭然强调，作为国有企业管理人员，要切实提高思想站位，要时刻自律自省，做到“三个自觉管住”，跟上形势的发展和要求的提升。一要慎始，自觉管住欲望。二要慎微，自觉管住小节。三要慎友，自觉管住亲友。临近岁末，要全力打好收官战，尽最大努力，挖最大潜能，力争完成最好的业绩。要提振精气神，激发争先创优的劲头，为新的一年各项工作开好局、起好步，奠定坚实的思想基础。

陈李济纪委书记侯旭然进行集体廉洁谈话

陈李济作为国有企业，要着重加强企业管理人员队伍建设，强化全面监督，建立健全各级管理人员监督制约机制，强化日常监管，紧盯重点领域重点人员，聚焦易发多发问题，抓早抓小、防微杜渐。要坚持标本兼治，深入推进国企改革深化提升行动，健全管理机制，营造干事创业的良好环境，助力企业可持续高质量发展。