9月17日，广州白云山陈李济药厂有限公司召开第二十一届第十次职工代表大会。公司领导班子与来自各分会、各岗位的职工代表齐聚一堂，共商企业“十五五”开局阶段改革发展大计，奏响攻坚克难、实干争先的奋进号角。此次大会聚焦劳动关系规范、经营制度确认、产业工人培育等重点工作，把维护职工合法权益和服务企业高质量发展紧密结合，彰显“共建共享、同心济世”的企业底色。

锚定法治基石，筑牢和谐劳动关系“压舱石”

会上，工会就2026年度集体协商工作作专题汇报，大会以无记名投票表决形式，审议通过《集体劳动合同》《女职工权益保护专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《2026年工资集体协议》四份合同草案，对职代会闭会期间联席会议审议的多项经营管理事项予以确认，并审议通过免去职工监事职务相关事项，进一步夯实企业民主治理基础。

厚植工匠土壤，激活产业工人建功“新动能”

大会同步开展劳动技能竞赛表彰，集中表彰检验、中药传统技艺、大蜜丸、水泛丸制作等岗位比武涌现出来的一线技能骨干，树立岗位建功先进典型，号召全体职工以先进为榜样，深耕工艺钻研，投身技改技革，把技术本领转化为企业提质增效的内生动力，为中成药、大健康、文旅三大板块发展注入人才动能。

凝聚思想共识，锚定实干奋进“总航向”

党委副书记王静文作大会总结讲话，充分肯定本次大会各项议程成果，对职工代表履职尽责提出要求，希望大家做好大会精神班组宣贯，架起企业与职工沟通的连心桥，常态化收集反馈一线诉求，推动民主管理工作下沉基层，筑牢企业和谐劳动关系。

公司党委书记、董事长刘国伟作大会重要讲话，结合“十五五”规划部署，围绕中成药、大健康、文旅“三驾马车”产业布局分析当前经营形势，阐释组织架构优化的改革导向，企业持续开辟新赛道，为职工提供转岗历练、增收成才的发展机遇，号召全体职工破除壁垒、协同攻坚，以实干推动老字号实现恢复性高质量发展。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。本次职代会既是民主议事会，也是凝心聚力的动员大会。站在“十五五”开局新起点，全体陈李济人将赓续红色工运血脉，坚守“同心济世”初心，攻坚克难、砥砺实干，奋力书写百年老字号高质量发展崭新篇章。