广州白云山陈李济药厂有限公司2010年起启用办公室、人力资源部合作自主研发的陈李济人力资源系统，该系统创新性地采用电脑版电子工资查询功能（“我的工资”）代替过往的纸质工资条，“我的工资”不但涵盖了工资明细查询且能对工资收入做各类统计分析，实施六年来，节省了很多人力、物力，获得了良好的应用效果。

由于生产车间、动力车间、行政后勤、安全保卫部传达室、车队、医疗室等多个部门（岗位）不使用电脑或无法连网，导致电脑版电子工资查询一直未能在公司内全面推广。人力资源部每月仍需为这部分职工打印、分派纸质工资条。

为响应国家及广药集团“互联网+”推广应用的号召，全面推广“互联网+”无纸化电子工资查询，减少纸张、耗材消耗、增进员工关系和谐。2016年3月，办公室技术人员提议利用移动互联网技术开发移动版（手机）工资查询软件的设想，提议得到了陈进伟党委副书记、办公室陈映涛主任、人力资源部陈宇莲部长等各级领导的大力支持、指导。

相隔六年，办公室、人力资源部再度携手，成立移动版工资项目工作组。

研发移动版软件需攻克多个技术难点，另外，如何把公司现有陈李济商务套件与移动平台有效整合，也需要解决多项技术难题，办公室技术人员利用公司现有的软硬件、网络设备，在项目组成员的共同努力下，经过三个多月的研发，终于自主研发出移动版（手机）工资查询软件。

2016年5月起，移动版（手机）工资查询软件软件在公司范围内进行测试，获得用户广泛好评。

根据测试结果，移动版（手机）工资查询软件2016年7月起在公司范围全面推广，期间人力资源部员工全力配合该项目的开发、实施推广。项目得到公司员工的热烈响应，争相试用。

移动版+电脑版工资查询软件在公司范围的成功推广应用，使陈李济率先自主实现无纸化电子工资。

正如李楚源董事长在“广药”信息化工作会议上所言，随着信息化技术的飞速发展，人类社会已进入“互联网+”、“工业4.0”时代，迫切需要我们改变传统思维，更多地关心、投身到信息化大潮中。

只要陈李济人发扬首创蜡丸工艺的创新精神，有勇气、敢担当，发挥各自的专长，有公司领导的大力支持，有部门、员工之间的精诚合作，“零”成本自主研发的陈李济“互联网+”无纸化工资查询系统同样可以创造骄人的业绩。