会上，项目发表人以图文并茂专心制作的演示文稿，展示经过技术改进带来的经济效益和期望，评审专家组对每个技改技革项目给予了点评和指导意见，讲评双方在互动中交流，共同促进成果实施的严谨性。

评审小组对技改技革项目认真评审

李启佩发表项目《物料资源信息共享平台》

罗嘉健发表项目《改进昆仙工艺控制点，降低颗粒含量偏差》

这次取得成果包括了管理流程、工艺技术、设备安全、产品质量、节能环保等方面的改进，其中有2个自主开发软件项目引起了评审组的高度关注，一个是办公室与人力资源部共同开发的“互联网+”移动版工资查询系统项目，在积极响应国家及广药集团“互联网+”推广应用号召，创新性地率先自主实现无纸化“互联网+”移动电子工资查询，降低了管理部门工作量，节省纸张、耗材，全面提升个人工资数据保密性，促进企业内部和谐。另一个是供应储运部开发的物料资源信息共享平台项目，以自购书籍自学软件知识，自主开发创建信息共享平台，将药材存货信息共享给生产、采购和排产，带来联动工作效应，提高生产调度、车间、采购、仓储的工作效率，确保数据的准确和及时性。成果的实施充分地展现了员工在工作中不断提升，实现自身价值，同时也为企业带来新的经济增长点。

在本次技改技革中三、四车间共有4个项目参加了广药集团QC成果发表，并分别取得了一、二、三等奖的佳绩。工会将获得优秀的项目向公司推荐，往QC成果层面上进一步推进，为员工个人成才提供广阔的平台和机会。

2017年在广药集团“品质效益年”战略指导下，工会以提高产品质量和工作质量为目的，扎实推进企业节能降耗增效，夯实企业的管理基础，为企业培养锻炼更多的优秀人才，以高质强效争创佳绩，为推动大南药发展添砖加瓦。